Les pouvoirs publics ont adopté une nouvelle présentation du bulletin de paie destinée à le rendre plus compréhensible.

Les employeurs peuvent désormais octroyer une indemnité aux salariés qui se rendent au travail à vélo.

À compter du 1 avril 2016, l’application du taux réduit de 3,45 % de la cotisation d’allocations familiales est étendue aux rémunérations n’excédant pas 61 598 € par an.

Il est désormais interdit de vapoter dans les entreprises.

Les modalités d’application des qualifications RGE aux entreprises du bâtiment ont été assouplies.

L’interdiction de mettre des sacs de caisse en plastique à usage unique à la disposition des clients est reportée au 1 juillet 2016.

Une aide financière de 4 000 € vient d’être instaurée en faveur des entreprises qui recrutent un nouveau salarié.

Les employeurs doivent financer 50 % de la complémentaire santé mise en place dans leur entreprise.

Les pouvoirs publics ont reporté au 1 juillet 2016 la prise en compte de six des dix facteurs de risques du compte pénibilité.

Initialement prévue pour le 1 janvier 2016, la parution du décret sur l’interdiction des sacs plastiques de caisse est reportée à fin mars 2016.