Anticipez la déclaration sociale nominative !
Quelle que soit l’échéance à laquelle la déclaration sociale nominative deviendra obligatoire dans votre entreprise, il est préférable de vous préparer au plus tôt à cette transition.
Quelle que soit l’échéance à laquelle la déclaration sociale nominative deviendra obligatoire dans votre entreprise, il est préférable de vous préparer au plus tôt à cette transition.
Comment gérer ce jour férié ordinaire et, éventuellement, accorder un jour de pont ?
Les majorations pour retard de paiement ou de déclaration des cotisations sociales ne sont pas déductibles du résultat des professionnels libéraux.
Des mesures ont été prises pour faciliter l’accès des entreprises aux marchés publics.
Le taux de la cotisation d’allocations familiales sur les salaires sera moins élevé, au 1 janvier 2015, pour les rémunérations n’excédant pas 1,6 fois le Smic.
Les particuliers abonnés à la solution bureautique en ligne de Microsoft pourront bientôt bénéficier d’un espace de stockage illimité sur OneDrive. Les entreprises, quant à elles, devront attendre 2015.
Il appartient à l’employeur de former ses salariés quand bien même ces derniers ne le demandent pas.
L’établissement d’un document unique est une obligation dont l’employeur ne peut s’exonérer en invoquant l’absence de preuve d’un risque professionnel dans ses locaux.
La CNIL fait le point sur son nouveau système de contrôle en ligne destiné à vérifier que les entreprises respectent bien la loi Informatique et Libertés.