Une aide pour favoriser l’apprentissage
Recruter un apprenti mineur ouvre droit à une aide de 4 400 € pour les très petites entreprises.
Recruter un apprenti mineur ouvre droit à une aide de 4 400 € pour les très petites entreprises.
Les entreprises de moins de 250 salariés peuvent prétendre, sous certaines conditions, à une aide financière lors de leurs prochains recrutements.
Contrat de professionnalisation et contrat unique d’insertion sont aménagés par la loi Rebsamen.
Le réaménagement de la période d’essai du contrat d’apprentissage et l’assouplissement des conditions d’obtention de l’aide à l’embauche d’un apprenti devraient encourager les entreprises à recruter.
Les entreprises ont droit à une aide de 4 000 € pour le recrutement de leur premier salarié.
Annoncée depuis déjà plusieurs mois, la fin des emplois francs est maintenant officielle.
Les très petites entreprises ont droit à une aide de 4 400 € si elles recrutent un apprenti mineur.
Mesure annoncée par le gouvernement le 9 juin dernier, une aide financière devrait être versée aux entreprises qui engagent leur premier salarié.
L’employeur qui recrute un jeune en difficulté dans le cadre d’un contrat « starter » a droit à une aide fixée à 45 % du Smic.
Après plusieurs années de stabilité, les contrats d’apprentissage connaissent un net recul ces deux dernières années.