La réforme du Code du travail sera opérée par voie d’ordonnances.

Le gouvernement a présenté son agenda des prochaines réformes envisagées.

Les avis d’imposition sont envoyés aux contribuables au cours de l’été.

Les salariés bénéficient de 5 semaines de congés payés par an dont 4 semaines maximum doivent êtres prises sur la période qui s’étend du 1 mai au 31 octobre.

Le divorce des époux met fin à leur imposition commune.

En principe, les primes versées au titre d’une assurance « homme-clé » sont déductibles du résultat de l’entreprise.

Les professionnels du droit et du chiffre peuvent désormais se regrouper au sein de sociétés pluri-professionnelles d’exercice.

L’ancienneté et le droit à reconduction du contrat des travailleurs saisonniers sont mieux encadrés.

La suppression des juridictions de proximité est effective depuis le 1 juillet.

Les entreprises de moins de 50 salariés qui s’engagent dans une démarche de prévention des troubles musculo-squelettiques ont jusqu’au 15 juillet pour demander à bénéficier des aides en la matière.