Accorder un jour de pont pour l’Ascension
Le jour férié de l’Ascension peut vous amener à permettre à vos salariés de ne pas travailler le vendredi 15 mai.
Archives du mot-clé Social
La rupture conventionnelle gagne encore du terrain
L’employeur peut conclure une rupture conventionnelle avec une salariée en congé de maternité.
Quel régime de retraite pour un chirurgien-dentiste président de SELAS ?
Le chirurgien-dentiste qui exerce son activité dans une SELAS dont il est président doit s’affilier au régime général des salariés ainsi qu’à celui des professions libérales.
Comité d’entreprise : vers plus de transparence financière
Depuis le 1 janvier 2015, les obligations comptables incombant aux comités d’entreprise ont été renforcées.
Comment gérer les premiers jours fériés de mai ?
Pouvez-vous faire travailler vos salariés les jours fériés des 1et 8 mai ?
Moins d’entrées en apprentissage en 2014
Après plusieurs années de stabilité, les contrats d’apprentissage connaissent un net recul ces deux dernières années.
De nouvelles obligations pour les employeurs de salariés élus locaux
Le gouvernement veut encourager l’implication des citoyens dans des mandats locaux notamment en facilitant la conciliation de leur vie politique avec leur vie professionnelle.
L’affiliation au RSI n’est pas optionnelle !
Les juges rappellent que les travailleurs indépendants non agricoles doivent obligatoirement être affiliés au Régime social des indépendants.
Vous employez 50 salariés ? Vous devez mettre en place un CHSCT !
Toute entreprise d’au moins 50 salariés doit disposer d’un comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail compétent pour l’ensemble de son personnel.
ZFU : quand devez-vous déclarer les mouvements de main d’œuvre ?
Les entreprises implantées en ZFU doivent effectuer une déclaration des mouvements de main d’œuvre au plus tard le 30 avril 2015.